教师节,成都高新云芯学校不折腾老师,请来理疗师暖心关怀
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教师节快到那天, 好多学校啊都又开始张罗仪式活动, 但成都高新云芯学校啊却选了条完全不一样的路, 他们啊不搞虚头巴脑的花架子,踏踏实实地真真切切为老师做了六件实实在在的事, 真真儿实打实把暖暖的关爱完全落到了最核心的实地上了。
01.请理疗师进校园
日复一日教课靠实打实硬体力硬撑, 久坐久用嗓搞得老师们各类职业病连绵冒出不中断, 颈椎腰椎咽喉眼睛这类难顶顽疾几乎个个难逃侵扰, 可铺天盖地杂七杂八的忙乱让老师们没时间没精力顾及自家亚健康状况, 迎来的这次教师节, 自家所隶属的学校特地把经验丰富的专业理疗师召进了偌大校园之中。
理疗师们带来了血压量度、中医望闻问察、掌纹观面舌查等等服务, 还有推拿调理、食物疗愈、无痛针刺、拔火烧罐热炙等等项目。各位老师们下课空档或是用餐半段就能去感受, 既完全无需特地请定假期, 也完全无需特地请定假期。
02.特色养生课程贴心
学校除了基础理疗服务, 还安排了很有特色的养生课程内容。理疗师教各位老师练习四大长寿穴, 除了做面部排毒, 讲解十二时辰养生法, 还带着在场所有人做颈椎操。
这些内容既有实用性又带有趣味性, 各位老师可以在零星的碎闲辰光里参预学习。学校的方案想得非常周密周全, 不会占用各位老师的休憩时间, 反而会将健康服务交融汇并入平时的日常节律中。
03.半天假不用找理由
相对于健康问题而言, 学校在时间层面也给到各位任课老师们以实实在在实实在在的体谅关怀安排了教师节庆祝错开行于九月九号和十号两天中的两天档期之中。
已统筹安排好教育教学工作的前提况下, 专任教师得享受半天人文假, 最独特的则, 这半天假用不着言说任何理由, 也不划入考勤记录, 更甭会影响绩效工资发放。
04."没有理由"的深意
学校特意强调“没有理由”这四个字, 就是想让老师们请假时不需要有任何愧疚感, 休息这件事本身就不需要额外解释, 这完全是老师们应得的权益~
那些看来极其简单的行动之上, 存在着面向教师整体长期承载着没完没了的劳累以及道德钳制的一种反响。学校凭借用机制落实照应的路径, 令各位执教之人真实体察到被奉若珍贵还有被悉心解读。
05.庆祝仪式走心不折腾
庆祝今年教师节完全不搞奢华大排场, 该活动的主题确定为"点亮云芯师光", 筹办这场整整没有拖沓冗长的流程排布, 不存在着让各位老师们一遍又一遍反复的轮番排练节目的相关环节。
学生们预备了一张窄小的赞扬卡, 校方还安排了一面布满学生及家长亲笔抒怀赞语的夸奖墙。除此之外另有一段促成师长与当初的本身对话的科技创作视频, 辅助大伙儿回溯初心。
06.评选覆盖超半数老师
让更多老师被看见正是此次教师节的重要举措。学校经由自荐和推荐结合的渠道, 施行有特色的五有云师评选活动, 布设了爱生如子奖项, 敬业奉献奖项, 创新先锋奖项, 教学能手奖项, 师德标兵奖项还有综合属性的五有云师奖项。
超五获奖比例了, 再加学生们提前准备的夸夸卡这玩意儿, 最终能让百分百老师全都能被看到和得到这鼓励, 表彰仪式追求的是把身边人的真实育人故事给说的好。
07.实惠资源精准推送
关爱老师不能只靠情怀, 还需要实实在在从获得里有感觉、获得感。嘉祥集团联合京东方、汇利等爱心企业准备了节日的慰问品, 学校工会也对尊师、惠师的资源开展全面梳理。
从中国教师小程序到一二三零六的教师购票积分, 从贵州全省A级景区的门票优惠到办公软件的免费会员资质, 凡是能让老师在购物出行医疗和生活中享受实惠的项目, 都被整理出来精准推送给各位老师。
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