石景山教育惊天变！九成孩子直升，家长再不用为择校挤破头

全域贯通培养成现实

今日石景山区教育曝出官方重磅动态: 今年该区小升初对口直升占比达九成五, 初升高直升占比超五成。该组数据源自该区昨夜教育发展高质量座谈会上发布内容, 清晰呈现本区闭环培养体系改革催生的利好影响。首都全域培养贯通改革多个试点地区之一的石景山区, 现如今正加紧探寻高质高端均衡的基础化教育拓展新方向。

这一关涉教育的变革让不少家长瞧见了期盼。早先那种为小辈就学抢着购置片内房产的状态, 或将被定格在老黄历里。全区九年制办学集群读书人数大致无差, 集群之内各阶教学规模搭配适度, 从办学体量及阶段衔接处达成了融合培育变革的基础需求契合。

教育集团管理大升级

石景山区将一体推进教育集团党建与新型新型集团化办学且深彻推开放管服改革, 逐步以教育集团为基点优化经费预算下达、干部选聘任用、教师公开招聘等各类资源配置调配，推进办学管理模式从单校局限向全新教育集团运行范式转变, 改革已收获拿得出握得实的斐然成效。

接诉即办义务教育入学类工单总量对比下降82%这一数字很是令人惊叹, 群众对于教育的满意程度始终住在全市前面, 2026年本科上线比例达九成五.八, 创下最靠近五年新高, 拔尖创新人才培养成效每年往上攀高, 区域教育均衡化程度步步提升。

职业教育改革显成效

伴随基础教育的改革进程, 石景山区的职业教育同样达成提质升级效果。黄庄职业高中入选北京市专科类人才培养改革的试点学校, 五个专业获批中高职贯通类试点专业, 该类举措为多类学生供给了差异化的升学相关路径选择。

该区稳稳推进招录制度改革, 形塑全域贯通培养为主要的多元升学格局。这一模子有效缩减了择校掐尖空间, 破解了同质化办学的内卷难题。在全市率先试点施行十五年贯通培养, 区域贯通育人格局基本成形。

师资队伍配置再优化

石景山区紧扣全域贯通培养育人改革需求, 系统造就专业化全学段复合型干部教师队伍, 教育改革一线当作干部淬炼成长主阵地, 科学优化配置干部队伍, 常态化推进校级干部跨集团跨学段双向轮岗交流, 让教育资源更为均衡流动。

依托全国名校长导师团、导师团工作室平台精准培育管理人才领军高端；先后8人获评北京市特级校长后6名校长又入选市级校长卓越培养项目；“十四五”至今累计引进品牌名校长、特级教师、学科带头人省级7名, 培育区级名教师名校长名教师16名。

课程体系迭代升级

石景山区聚焦学生核心素养和终身发展, 迭代升级贯通式特色课程, 学段衔接课程、素质拓展课程, 构建循序渐进、系统完备的全学段课程体系, 打破学段壁垒、办学分割、育人断层, 实现学生成长全程规划、全程培育、全程赋能。

该区持续深化新型集团化办学, 牵头校充分发挥统筹带动作用, 常态化推进骨干教师跨校跨学段轮岗交流与教研联动, 落实结对帮扶, 推动优质课程、教研成果、师资资源的共享与下沉, 为每个孩子成长成才提供更加公平优质的基础教育。

评价体系改革破唯分数

石景山区进一步优化科学评价体系, 坚决破除唯分数、唯升学的偏重成绩与升学偏向的狭隘功利化育人导向。建立完善立足学生全成长阶段过程、覆盖学业品性体魄艺术劳育全方位展现综合素养提升、融合德智体美劳协同进步协调发展的多元相互贯通全维度立体评价运行机制。积极引导树立合合符时代发展与社会需求的科学系统的人才观、正确合理的成才观、内涵丰富的教育观, 努力推动让受教育的整个过程全程真正回归塑造灵魂塑造生命塑造新人的育人本源。

该区2026年编制内累计招聘的一百零三人中, 博士研究生十五人、紧缺学科硕士研究生八十四人, 具有双一流高校及双一流学科背的毕业生占比七成二。此数据能多方面体现该区对待高质量师资的重视与投入情况。您对待石景山区这项近期出现的改革有怎样的想法呢? 欢迎在评论区域内进行留言, 来分享您个人的见解！